誠心館の講師採用基準は１）国立大学（基本は阪大・神大）に合格できる能力、２）人柄です。
１）に関しては在学証明があればオッケーなのですが、２）の人柄に関しての定義は文章にすると難しいのですが、基本中の基本は「素直」なことです。
採用面接時はいろいろ質問させてもらいますが、一番重要視しているのは元気とか服装とかではなく「素直」な性格どうか？をチェックしております。
理由は簡単で私の考えでは「素直」な人は伸びる可能性が高い！これに尽きます。
生徒の成績アップには「塾の指導力」「教室の場の力」という要素も大きいのですが、講師の成長＝生徒の成長という方程式も成り立ちます。講師の生徒に対するエネルギーは生徒たちにダイレクトに伝わります。
さらに講師の成長を見ることは私自身が嬉しいことであり大きな喜びです。
そんなことより講師には「素直」でノビシロがある人に来てほしいですね！
写真は先週から講師に配布しているみやざき中央新聞。
学校では習わない人生を豊かにする智慧を中心とした情報を講師に提供しております。
何かを感じてくれて自分の学びにしてくれたら本望です＾＾